Industri Desain Grafis Peran Deskripsi

Jika Anda seorang lulusan perguruan tinggi atau jika Anda baru saja memasuki dunia kerja, Anda mungkin pernah melihat dan diterapkan untuk puluhan pekerjaan desain. Anda mungkin menyadari sebagian besar jabatan populer di industri desain termasuk segala sesuatu dari direktur junior seni, art director senior, art director dan seterusnya, tetapi setelah meninjau semua deskripsi untuk masing-masing, Anda mungkin masih sedikit bingung apa setiap posisi yang dilakukan dan bagaimana posisi ini cocok dengan hirarki kantor. Hal ini karena judul dan deskripsi pekerjaan yang membingungkan. Tanggung jawab berbeda dari perusahaan ke perusahaan dan dapat bergantung pada beberapa faktor termasuk ukuran, jenis perusahaan, dan bahkan keterampilan karyawan yang bekerja di sana. Untuk artikel ini, saya berbicara dengan beberapa desainer, art director, dan direktur kreatif berharap untuk mempelajari bagaimana peran ini berbeda dari perusahaan ke perusahaan. Apa yang saya pelajari adalah bahwa setiap perusahaan cenderung menggunakan tim kreatif mereka dengan cara yang berbeda. Ini adalah harapan saya bahwa dengan berbagi apa yang telah saya belajar bahwa saya dapat membantu untuk lebih mempersiapkan Anda untuk transisi Anda ke dalam dunia kerja.
The Junior, Mid-Level, dan Senior Designer
Ketika Anda pertama kali mulai mencari pekerjaan sebagai desainer grafis, kemungkinan bahwa salah satu hal pertama yang akan Anda lakukan adalah mengunjungi website seperti Monster.com dan menjalankan pencarian untuk "desainer grafis." Hasil Anda akan bervariasi tetapi kemungkinan bahwa masing-masing dari Anda akan melihat beberapa listing untuk junior, tingkat menengah, dan desainer senior. Sepintas, daftar ini mungkin tampak sangat mirip namun pada kenyataannya Anda mungkin menemukan posisi ini menjadi sangat berbeda dalam hal pengalaman dan tanggung jawab.
Jadi apa sebenarnya perbedaan? Istilah junior, mid, dan SMA biasanya mengacu pada senioritas. Desainer dengan pengalaman bertahun-tahun biasanya memegang posisi tingkat senior lebih sementara desainer dengan pengalaman kurang tahan yang lebih junior.
Seorang desainer junior, misalnya, adalah posisi entry level, biasanya lulusan perguruan tinggi dengan bakat luar biasa. Desainer junior biasanya membutuhkan arahan berat dari seorang desainer yang lebih senior, atau art director untuk mengembangkan proyek hingga tuntas.
Desainer tingkat menengah umumnya memiliki beberapa tahun pengalaman dalam industri dan meskipun mereka masih memerlukan pengawasan dari anggota yang lebih senior dari tim mereka, mereka biasanya lebih dari mampu menyelesaikan sebagian besar tugas.
Perancang senior seharusnya menjadi salah satu anggota paling berpengalaman dari tim kreatif. Mereka harus memiliki beberapa tahun pengalaman dan harus mampu melaksanakan proyek-proyek dengan arah minimal dari seorang art director. Selain itu, perancang senior harus mampu mengatur waktu mereka serta waktu lebih banyak desainer tingkat junior. Selain itu, perancang senior harus memiliki pemahaman yang kuat dari semua tingkat produksi dan mampu tidak hanya memberikan kontribusi pada desain proyek, tetapi juga berkomunikasi dengan klien.
Sementara semua ini tampaknya agak dipotong dan kering, itu tidak. Peran perancang dapat berubah tergantung pada ukuran perusahaan. Sebuah studio yang lebih kecil, misalnya, mungkin lebih banyak tangan pada, mengandalkan desainer tingkat yang lebih junior untuk berinteraksi dengan klien dan membuat keputusan mengenai arah proyek sedangkan lembaga yang lebih besar mungkin memiliki pedoman ketat dan pembagian kerja yang lebih jelas.